Atividades
- Liderar uma ou mais equipes de projeto na entrega de uma solução ao cliente usando as medidas de negócios e os termos e condições apropriados para o projeto, de acordo com a ordem de serviço, acordo do projeto ou contrato existente.
- Garantir o desempenho do time, gerenciar escopo, custo, e cronograma, retirar impeditivos e riscos para garantir as entregas contratuais, o que inclui a aplicação de técnicas para planejamento, rastreamento, gestão de mudanças e gerenciamento de riscos.
- Gerenciar todos os recursos do projeto, incluindo subcontratados, e por estabelecer um plano de comunicação eficaz com a equipe do projeto e o cliente.
- Garantir a realização das cerimonias previstas no processo de gestão de projetos ágeis previstos na EDS.
- Fornecer orientação diária para a equipe do projeto e status regular do projeto para o cliente.
- Se concentrar nos objetivos individuais e de equipe e no desenvolvimento da eficácia profissional.
Requisitos
- Vivência em gerenciar recursos, cronogramas, atividades e entregáveis dos projetos junto com a equipe;
- Saber alinhar o andamento dos projetos com as necessidades, prioridades e estratégias da empresa;
- Saber definir e atribuir o trabalho a ser realizado, rotinas, cronogramas e prioridades de atuação, provendo as condições necessárias para a execução das atividades e acompanhar as entregas da equipe;
- Conhecer a metodologia ágil, para garantir a realização das reuniões do time aplicando metodologias ágeis (cerimônias de Planning, Daily Meetings, Sprint Review);
- Saber atuar e facilitar o andamento eficiente dos projetos com os times dos clientes;
- Conhecer como desenvolver Reports para diretoria.
- Realizar a gestão de pessoas focada no crescimento profissional de toda a equipe.
- Experiência para facilitar o processo de comunicação com o time de desenvolvimento de produto.
- Avaliar e aprimorar os processos de gestão de projetos.
- Solucionar problemas e superar desafios dos projetos.
- Relacionar-se e transitar entre várias áreas da empresa.
- Desenvolver novos projetos para a área tendo a total liberdade para propor, testar, e implementar novas ideias.
- Capacidade e habilidades específicas como habilidades técnicas de alta qualidade, sensibilidade política, forte orientação à solução de problemas e alta capacidade de automotivação, ter um excelente relacionamento com o grupo
- Graduação na área de Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Gerenciamento de projetos ou portfólio de projetos;
Diferenciais
- Inglês para conversação desejável.
- 3 anos de experiência prática com scrum, Kanban e outras práticas ágeis, bem como métodos de gerenciamento de projetos;
- Fortes habilidades de apresentação, treinamento e facilitação
- Capaz de realizar multitarefa e transformar várias equipes ao mesmo tempo
- Experiência em coaching de indivíduos e equipes em todos os níveis da empresa
- Capaz de influenciar colegas / gerentes e construir consenso ao lidar com a ambiguidade;
- Conhecimento de tecnologias de desenvolvimento ágeis;
- Conhecimento em Microsoft Azure DevOps
- Conhecimento em metodologia ágil;
- SPM – Strategic Portfólio management